焦点速讯：军队奖励和表彰管理规定解读_军队奖励和表彰管理规定

1、一、奖励的目的在于维护纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

2、对个人和单位的奖励项目：（一）嘉奖；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。

3、二、处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。

【资料图】

4、对士兵的处分项目：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职或者降衔（衔级工资档次）；（六）撤职或者取消士官资格；（七）除名；（八）开除军籍。

5、前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。

6、降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。

7、对军官、文职干部的处分项目：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职（级）或者降衔（级）；（六）撤职；（七）开除军籍。

8、前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分第（五）项中，降职（级），即降低非专业技术军官、文职干部的职务等级和专业技术军官、文职干部的专业技术等级；降衔（级），即降低军官军衔和文职干部的级别等级。

9、降职（级）不适用于排职和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部；降衔（级）不适用于少尉军官和九级文职干部。

10、降职（级）、降衔（级）通常只降一职（级）或者一衔（级）。

11、对被撤职的军官、文职干部，至少降低一职（级）待遇（不适用于排职和专业技术十四级军官、办事员级和专业技术十四级文职干部）。

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